洪洞：紅心向黨慶“七一” 砥礪奮進(jìn)踐初心

近日，洪洞縣開展“4315”產(chǎn)業(yè)振興體系現(xiàn)場觀摩活動。市委常委、洪洞縣委書記張潞萍，縣委副書記、縣長王向輝帶隊(duì)觀摩。

　　為慶祝中國共產(chǎn)黨成立103周年，激勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，洪洞縣組織各級黨組織開展“紅心向黨”系列活動，廣泛傳遞黨的關(guān)懷和溫暖，切實(shí)增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、歸屬感、使命感，激勵全縣各級黨組織和廣大黨員弘揚(yáng)偉大建黨精神，賡續(xù)紅色血脈，建功新時代、奮進(jìn)新征程。

　　開展“七月清風(fēng) 紅色力量”主題黨日活動。以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述為重點(diǎn)內(nèi)容，組織開展“學(xué)紀(jì)正風(fēng)強(qiáng)黨性 風(fēng)清氣正踐初心”為主題黨日活動，圍繞4項(xiàng)規(guī)定動作和53項(xiàng)自選動作，通過觀看警示教育片、交流研討、過“政治生日”、重溫入黨誓詞、志愿服務(wù)等活動，教育引導(dǎo)全縣1088個基層黨組織和3.2萬余名黨員傳承紅色基因、凝聚奮進(jìn)力量。

　　開展“紅色信仰 送課下鄉(xiāng)”專題黨課活動。持續(xù)深化黨課開講啦活動，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主要內(nèi)容，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》解讀，邀請專家學(xué)者、優(yōu)秀講師、包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、先進(jìn)模范、黨建工作指導(dǎo)員等開展案例式、講座式、訪談式、情景式等“送學(xué)”活動，在黨員活動室、紅色教育基地、生產(chǎn)車間、田間地頭等組織一次紀(jì)律專題黨課，幫助廣大黨員干部深化思想認(rèn)識、激發(fā)政治自覺、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。

　　開展“紅心向黨 共憶初心”走訪慰問活動。用好縣級管理黨費(fèi)資金，以關(guān)心關(guān)愛老干部、老黨員、困難黨員為重點(diǎn)，縣級領(lǐng)導(dǎo)深入包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪入戶，對黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰的黨員，新中國成立前入黨的農(nóng)村老黨員、未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員、生活困難黨員、因公殉職黨員干部家屬等開展慰問，共走訪慰問544人，發(fā)放慰問金、生活補(bǔ)助36.85萬元，真正“問”出真需，“慰”出真情。

　　開展“初心如磐 桑榆未晚”獎?wù)骂C發(fā)活動。為傳達(dá)黨中央對老黨員的關(guān)懷厚愛，激勵全體黨員聽黨話、感黨恩、跟黨走，為全縣307名老黨員頒發(fā)了“光榮在黨50年”紀(jì)念章，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、歸屬感、使命感。

　　開展“飽蘸筆墨 揮毫丹心”書法交流活動。為弘揚(yáng)黨的光輝歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)，謳歌中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和蓬勃發(fā)展的新時代，舉辦以“翰墨書黨情·丹青繪華章”為主題的書法作品展，用筆端墨香展現(xiàn)洪洞縣近年來取得的輝煌成就以及人民群眾的精神面貌，激勵各基層黨組織和廣大黨員干部為創(chuàng)建全國文明城市、建設(shè)老家洪洞凝聚精神力量，繼續(xù)奮斗前行。

　　開展“百年風(fēng)華 童真頌黨”經(jīng)典誦讀活動。以傳承紅色基因、賡續(xù)傳統(tǒng)美德為主基調(diào)，開展“童趣童真頌黨恩，愛國愛家誦‘情懷’”為主題的紅色經(jīng)典誦讀活動，以書香為媒，以誦讀為聲，用“小故事”闡釋“大道理”，抒發(fā)愛黨、愛國、愛人民、愛洪洞的真摯情感，在紅色經(jīng)典與黨的光輝相互映照中激勵廣大青少年緬懷革命先烈，心存感恩，珍惜幸福生活，使紅色嫩芽在新時代青少年心中滋潤成長、節(jié)節(jié)升高。

　　開展“紅色學(xué)府 黨性熔爐”黨員培訓(xùn)活動。集中掛牌15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，圍繞黨史教育、政治理論、黨紀(jì)黨規(guī)等內(nèi)容，組織開展多頻次、小規(guī)模、短周期培訓(xùn)，切實(shí)提高培訓(xùn)實(shí)效。深挖洪洞紅色資源“富礦”，發(fā)揮先進(jìn)典型教育引導(dǎo)作用，打造一批現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，開發(fā)一批精品課程，挖掘一批典型案例，以沉浸式體驗(yàn)為干部鑄魂賦能，讓黨史學(xué)習(xí)教育更接地氣、更“聲”入人心。

　　開展“紅色情懷 聲入人心”宣講競賽活動。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨史教育等內(nèi)容，以“禮贊新中國 逐夢新時代”為主題，舉辦全縣“好基地講好故事”競賽，以“聲”入“心”，讓紅色故事在宣講中更具有感染人心的溫度，讓故事在宣講中散發(fā)震撼人心的力度，推動紅色文化與新時代文明實(shí)踐深度融合。

　　開展“紅色領(lǐng)航 建功時代”觀摩交流活動。持之以恒抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)、破難題促創(chuàng)新，組織縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員和各領(lǐng)域黨工委負(fù)責(zé)同志，對農(nóng)村、社區(qū)、兩新組織黨建工作進(jìn)行現(xiàn)場觀摩并召開基層黨建工作推進(jìn)會，不斷加快全縣基層黨建“提質(zhì)增效”工作步伐，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展效能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障推動全縣高質(zhì)量發(fā)展。

　　開展“紅色先鋒 服務(wù)一線”志愿服務(wù)活動。完善“雙包雙聯(lián)”責(zé)任機(jī)制，由縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入包聯(lián)社區(qū)小區(qū)，通過蹲點(diǎn)調(diào)研、一線調(diào)研、聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，督促指導(dǎo)文明創(chuàng)建各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。用好聯(lián)手說事工作制度，通過“集、商、解、評、曬”五步說事程序，著力解決一批群眾最急最憂最盼的突出問題。常態(tài)化開展“雙報到雙清零”活動，在基層治理、扶老助殘、法律咨詢、科普宣傳等活動中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以實(shí)際行動辦好群眾身邊的小事、難事。(樊輝 龍瀟)

打造“六個課堂” 推動干部教育培訓(xùn)走“深”走“心”

洪洞縣第7期科級領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班暨第8期優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班開班儀式現(xiàn)場。

　　近年來，洪洞縣積極探索干部教育培訓(xùn)新路徑，精心打造時政、業(yè)務(wù)、實(shí)操、先鋒、異地、云端“六個課堂”，推動干部教育培訓(xùn)供給與需求精準(zhǔn)匹配，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展鼓勁增信。

　　“時政課堂”凝心鑄魂。堅(jiān)持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課，常態(tài)開辦黨校主體班次，抓實(shí)科級干部集中輪訓(xùn)，依托黨員進(jìn)黨校、黨課開講啦、主題黨日等載體，分級分類開展培訓(xùn)30余期，培訓(xùn)黨員干部6500余人次，教育引導(dǎo)全縣黨員干部從黨的創(chuàng)新理論中找方向、找思路、找方法。

　　“業(yè)務(wù)課堂”精準(zhǔn)提能。堅(jiān)持“以需求為出發(fā)點(diǎn)”的原則，錨定縣委“1255”戰(zhàn)略部署要求，定制產(chǎn)業(yè)變革、直播營銷、現(xiàn)代金融、全域旅游等“課程菜單”，通過“槐鄉(xiāng)大講堂”、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等方式，邀請一批理論功底深厚、科技發(fā)展前沿、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專家學(xué)者和行業(yè)帶頭人上臺授課，努力讓洪洞干部成為各個領(lǐng)域的行家里手。目前，已累計(jì)開辦26期“槐鄉(xiāng)大講堂”，覆蓋培訓(xùn)16000余人次。

　　“實(shí)操課堂”強(qiáng)筋壯骨。堅(jiān)持把基層一線作為檢驗(yàn)干部素質(zhì)能力的“試驗(yàn)田”，積極探索“課堂+基地”實(shí)訓(xùn)模式，擇優(yōu)選派382名干部到鄉(xiāng)村振興、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等單位掛職歷練。選派26名科級干部、13名選調(diào)生、343名新招聘到村工作大學(xué)生到項(xiàng)目建設(shè)、信訪一線掛職歷練，全面提升年輕干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)。完善“雙報到雙清零”、黨員聯(lián)戶、聯(lián)手說事等機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部下沉一線，收集意見建議1.2萬余條，協(xié)調(diào)解決各類問題1130多個，惠及居民4萬余人。

　　“先鋒課堂”固本補(bǔ)鈣。堅(jiān)持挖掘用好“家門口”的紅色資源，依托白石紅軍八路軍紀(jì)念館、馬二村八路軍總部舊址等現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)因地制宜打造“縣級黨性教育內(nèi)環(huán)線”，開發(fā)涵蓋紅色教育、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等典型案例和精品課程20余種，吸納“土專家”“田秀才”等特約講師30余名，通過案例教學(xué)、情景模擬、實(shí)踐分享等方式，讓黨員干部在身臨其境中觸及思想、震撼心靈。堅(jiān)持以案促學(xué)促改，常態(tài)化組織黨員干部到縣廉政警示教育基地參觀學(xué)習(xí)，以身邊案警醒身邊人。

　　“異地課堂”破冰前行。常積極推動外出取經(jīng)，強(qiáng)化一線練兵，先后選派450多名干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展最前沿、項(xiàng)目建設(shè)主戰(zhàn)場實(shí)踐鍛煉，選派230余名干部到上海、浙江、四川、黑龍江等先進(jìn)地區(qū)分領(lǐng)域?qū)?biāo)學(xué)習(xí)。積極開展“鳳棲洪洞·賦能未來”招才引智推介活動，精準(zhǔn)對接省內(nèi)外各大高校，圍繞理論研究、鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面探索跨區(qū)域辦學(xué)機(jī)制，全面助力高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　“云端課堂”在線賦能。積極探索“黨建微課堂”“指尖課堂”教育培訓(xùn)方式，精心拍攝《朱總司令的家書》《槐鄉(xiāng)治理五記》等微視頻、電教片、警示教育片等30余部，以通俗易懂、喜聞樂見的形式把理論講明白、講透徹。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“三晉先鋒”“槐鄉(xiāng)先鋒”等微信公眾號，常態(tài)化推送理論政策、法律法規(guī)、黨務(wù)知識、基層亮點(diǎn)等內(nèi)容，把黨員觸手可及的“小屏幕”變?yōu)殡S時學(xué)習(xí)的“大課堂”。(徐凱 巴德方)

“紅色物業(yè)”推動小區(qū)治理提檔升級

　　今年以來，洪洞縣圍繞全國文明城市創(chuàng)建，扎實(shí)開展黨建引領(lǐng)小區(qū)治理“紅色物業(yè)”行動，以紅色物業(yè)“小支點(diǎn)”，撬動城市治理“大格局”，著力提升居民群眾生活品質(zhì)。

　　黨建賦能，“一條紅線”貫徹始終。持續(xù)優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，制定《洪洞縣關(guān)于在黨建引領(lǐng)小區(qū)治理中加強(qiáng)紅色物業(yè)建設(shè)的若干措施(試行)》等文件，通過清單式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、責(zé)任制落實(shí)，確?！凹t色物業(yè)”創(chuàng)建全面鋪開、持續(xù)深化。積極推動組建物業(yè)行業(yè)黨委，主導(dǎo)籌備成立全縣物業(yè)行業(yè)協(xié)會，采取單獨(dú)建、連片建、融合建、派駐黨建指導(dǎo)員等方式，全縣47個物業(yè)企業(yè)和220個物管會(業(yè)委會)實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。將物業(yè)企業(yè)黨組織納入社區(qū)“大黨委”“社區(qū)服務(wù)聯(lián)盟”，推廣與小區(qū)黨支部、業(yè)委會等“雙向進(jìn)入、交叉任職”，通過黨建聯(lián)席會議、輪值主席等推動組織共建、活動共辦、資源共享、實(shí)事共做。

　　優(yōu)化模式，“六個一批”聯(lián)動覆蓋。針對老舊小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)缺失等問題，采取“六個一批”創(chuàng)新物業(yè)管理模式，有序平穩(wěn)推動老舊小區(qū)“紅色物業(yè)”全覆蓋。市場化選聘一批。對成熟商品住宅小區(qū)、已經(jīng)成立業(yè)委會的居民小區(qū)，采取依法選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)的方式，提供物業(yè)服務(wù)。目前，46家物業(yè)服務(wù)企業(yè)已為56個成熟小區(qū)提供了專業(yè)化高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。捆綁合管一批。將無物業(yè)小區(qū)進(jìn)行捆綁打包，引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)足、服務(wù)好的小區(qū)物業(yè)企業(yè)接管，通過低成本運(yùn)營，提供物業(yè)服務(wù)。業(yè)委會自管一批。54個暫時難以采取市場化模式解決物業(yè)服務(wù)的小區(qū)，通過業(yè)委會(物管會)臨時管理開展工作。轉(zhuǎn)型統(tǒng)管一批。以村(社區(qū))集體資產(chǎn)的管理主體成立物業(yè)公司或物業(yè)服務(wù)合作社，轉(zhuǎn)型成為市場主體，統(tǒng)一管理轄區(qū)內(nèi)小區(qū)。城東社區(qū)組織成立社區(qū)物業(yè)公司，為11個小區(qū)提供物業(yè)服務(wù)。兜底托管一批。對暫時難以解決物業(yè)管理問題的小區(qū)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立物管中心、社區(qū)成立物管辦，通過采取購買社會服務(wù)、組織義工服務(wù)、打造志愿隊(duì)伍等方式，實(shí)行臨時物業(yè)管理。行業(yè)管理一批。對機(jī)關(guān)企事業(yè)單位脫管的小區(qū)，堅(jiān)持“一小區(qū)一策”，協(xié)調(diào)住建部門、社區(qū)黨組織、小區(qū)黨支部多措并舉實(shí)行臨時物業(yè)管理。目前，14個原單位集資房的小區(qū)均已由主管單位恢復(fù)管理，實(shí)現(xiàn)了原單位“脫管”變“托管”。

　　服務(wù)融合，“三項(xiàng)機(jī)制”提升質(zhì)效。打造紅色陣地。整合物業(yè)服務(wù)用房、小區(qū)保安室、小區(qū)居民活動室等多種陣地資源，集中打造86個既有顏值又有內(nèi)涵的小區(qū)黨群服務(wù)站。結(jié)合小區(qū)需求，靈活設(shè)置聯(lián)手說事、健康服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、法律援助等特色功能區(qū)，讓“小陣地”發(fā)揮“大作用”。推行星級評定。持續(xù)開展物業(yè)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量“評星定級”行動和專項(xiàng)整治行動，建立完善物業(yè)企業(yè)退出機(jī)制，培育打造了翔達(dá)、信澤誠、瑞昇等一批星級化物業(yè)企業(yè)。按照組織體系優(yōu)、服務(wù)群眾優(yōu)、物業(yè)聯(lián)建優(yōu)、議事協(xié)調(diào)優(yōu)、文化建設(shè)優(yōu)等標(biāo)準(zhǔn)，評選表彰玉峰華府、學(xué)府名苑等一批模范小區(qū)，以點(diǎn)帶面打造小區(qū)治理“洪洞樣板”。提升服務(wù)效能。推動“紅色物業(yè)”與“雙報到雙清零”活動有機(jī)融合，組織3500余名黨員干部“進(jìn)小區(qū)、管家事”，聯(lián)合物業(yè)企業(yè)黨員力量，成立131支黨員志愿服務(wù)隊(duì)，圍繞助老助殘、糾紛調(diào)解、愛心公益、環(huán)境整治、安全排查領(lǐng)域常態(tài)化開展服務(wù)，集中解決了一大批充電難、停車難、設(shè)施舊等“關(guān)鍵小事”，讓居民的幸福感在“家門口”持續(xù)提升。(李銳 劉林驊)

校地合作“花” 迎夏正綻放

　　洪洞縣緊緊圍繞中央和省市人才工作部署，錨定縣委“1255”戰(zhàn)略部署，持續(xù)推進(jìn)校地融合發(fā)展，聚力打造“政產(chǎn)學(xué)研用”新生態(tài)，攜手譜寫校地合作共贏新篇章。

　　主動出擊，聚焦產(chǎn)業(yè)需求引才。結(jié)合全縣人才工作實(shí)際，制定出臺《洪洞縣“縣委常委訪名校解難題促發(fā)展”招才引智“六個一”行動方案》，依托黨政正職訪名校活動，由各縣委常委帶隊(duì)，邀請山焦、中醫(yī)院、鑫銳機(jī)械等企事業(yè)單位代表先后走進(jìn)重慶大學(xué)、康復(fù)大學(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校，與各大高校友好合作，不斷拓寬洪洞高質(zhì)量發(fā)展“朋友圈”，借助高校優(yōu)質(zhì)人才、研究資源，使洪洞成功駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展“快車道”。

　　精準(zhǔn)發(fā)力，推動科研項(xiàng)目合作。堅(jiān)持招商引資與招才引智并重并舉，創(chuàng)新開創(chuàng)“校友招商”新模式，圍繞高端裝備制造、碳基新材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文旅融合等縣域發(fā)展的“四梁八柱”，全縣各級主要領(lǐng)導(dǎo)先后赴粵港澳大灣區(qū)、長三角地區(qū)、京津冀城市群開展“雙招雙引”推介活動，與華南理工大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國傳媒大學(xué)、蘇州硒谷研究院、山西農(nóng)業(yè)大學(xué)功能食品研究院等多家高校達(dá)成簽約投資項(xiàng)目16項(xiàng)，“人才+資金+技術(shù)+項(xiàng)目”的校地、校企合作模式已初步形成。

　　合作共享，共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。依托洪洞縣職業(yè)中學(xué)，不斷加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，與65所省內(nèi)外院校建立合作關(guān)系，與多家企業(yè)合作共建產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地，通過舉辦“訂單班、定向班”，為企業(yè)“量身定制”人才?？h委組織部牽頭協(xié)調(diào)30多家縣直單位、企事業(yè)單位和社會組織等，通過“實(shí)習(xí)山西”平臺發(fā)布實(shí)習(xí)崗位553個，吸引265名大學(xué)生積極注冊申報，著力打造具有洪洞特色、產(chǎn)教深度融合的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。(趙晨鵬)

聚焦“4315” 推動村級集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效

　　近年來，洪洞縣堅(jiān)持把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為增強(qiáng)基層凝聚力、促進(jìn)富民增收和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的源動力，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、路徑創(chuàng)新、示范帶動，依托“4315”產(chǎn)業(yè)振興體系，積極探索多元化發(fā)展模式，奮力蹚出村級集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)新路徑。

　　強(qiáng)統(tǒng)籌、建機(jī)制，把穩(wěn)領(lǐng)航之舵。始終把村級集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)作為“書記工程”，壓實(shí)縣委書記第一責(zé)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接責(zé)任、村黨組織書記實(shí)施責(zé)任，形成“三級書記齊上陣、上下一心抓落實(shí)”的工作格局。立足“4315”產(chǎn)業(yè)振興思路，制定全縣農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，組建縣鄉(xiāng)村市場經(jīng)營主體479個，確定“書記項(xiàng)目”340個，培育“老家洪洞”“老家味道”“洪洞2035”等區(qū)域品牌，著力打造集資源承載、資金對接、產(chǎn)業(yè)投資、項(xiàng)目建設(shè)、利益共享等為一體的村級集體經(jīng)濟(jì)市場平臺。2023年全縣村級集體經(jīng)濟(jì)總收入近1.18億元，同比增長26%。

　　強(qiáng)要素、聚合力，激活發(fā)展動力。加大政策、資金、項(xiàng)目、人才等發(fā)展要素支持力度，助力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。投入9000余萬元改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，投入1300余萬元扶持村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，培育藥材種植加工、果業(yè)經(jīng)濟(jì)林、富硒農(nóng)產(chǎn)品等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地15個。開展“4315”產(chǎn)業(yè)振興體系現(xiàn)場觀摩活動，搭建村級集體經(jīng)濟(jì)“比武”擂臺，全面營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。與湖北理工學(xué)院共建農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才培訓(xùn)基地，依托15個人才驛站培育生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能服務(wù)型等各類人才1474人。建立領(lǐng)導(dǎo)干部、縣直單位、規(guī)模企業(yè)結(jié)對幫扶制度，選派800余名縣直單位干部入村幫扶，招聘325名大學(xué)生到村工作，為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)注入生機(jī)活力。

　　強(qiáng)路徑、增活力，提升發(fā)展質(zhì)效。充分發(fā)揮全縣農(nóng)產(chǎn)業(yè)、人口、資源、交通、旅游等優(yōu)勢，深入發(fā)掘特色小吃100余種，先后推介富硒農(nóng)產(chǎn)品、牡丹花茶、蘑菇香醋、中鎮(zhèn)山泉等30余種優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，舉辦“洪洞農(nóng)特產(chǎn)品展銷會”“洪洞優(yōu)品”等活動，打響叫亮了洪洞特色品牌。依托“華夏硒谷”鄉(xiāng)村e鎮(zhèn)，承辦全省“鄉(xiāng)村e鎮(zhèn)”工作現(xiàn)場會，搭建“產(chǎn)業(yè)+電商+配套”生態(tài)體系，孵化電商企業(yè)23家，開展直播300余場，帶動銷售額達(dá)5600余萬元，實(shí)現(xiàn)集體、企業(yè)、農(nóng)戶三增收。大力挖掘各村比較優(yōu)勢，探索配套式、代理式、嵌入式、訂單式、并聯(lián)式、衍生式“六式”合作模式，充分激發(fā)潛能、借力用力，拓寬集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展渠道。2023年，洪洞縣325個行政村集體經(jīng)濟(jì)收入全部過10萬元，117個村達(dá)到30萬元以上、占比36%。(賀立憲 賈惠萌)

“三點(diǎn)發(fā)力”激活新興領(lǐng)域黨建“新”動能

戶外勞動者愛心驛站暖人心

　　近年來，洪洞縣堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，持續(xù)在理順工作機(jī)制、健全組織體系、強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)上下功夫、求突破，積極引導(dǎo)“三新”領(lǐng)域黨組織主動融入基層治理，不斷為全縣高質(zhì)量發(fā)展凝聚“新”力量、激發(fā)“新”動能。

　　穩(wěn)固基礎(chǔ)支點(diǎn)，織密建強(qiáng)組織體系。堅(jiān)持把新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作納入城市黨建總體布局，將“清底數(shù)、促規(guī)范”作為開展工作的前提和基礎(chǔ)，采取“一問二查三核四登記”的方式開展集中大排查，規(guī)范建立新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體、黨組織、黨員基本情況“三本臺賬”。目前，共成立外賣行業(yè)黨支部1個、物流行業(yè)黨組織9個，將78名黨員納入黨組織管理，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)平臺企業(yè)黨組織“應(yīng)建盡建”。加大從企業(yè)生產(chǎn)一線發(fā)展黨員力度，培養(yǎng)入黨積極分子15名，選派新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建指導(dǎo)員8名，采取“1名黨員+10名職工”方式，普遍建立黨員聯(lián)絡(luò)小組，推動實(shí)現(xiàn)黨的力量全覆蓋。

　　找準(zhǔn)發(fā)力重點(diǎn)，積極引導(dǎo)融入治理。緊扣新業(yè)態(tài)群體來源廣、流動性強(qiáng)、聯(lián)系面廣的特點(diǎn)，推動新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織和行業(yè)部門黨組織互動聯(lián)建、與屬地社區(qū)黨組織融合共建，變被動管理為主動服務(wù)、變被管理為參與治理。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)屬地管理功能，引導(dǎo)新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織和70余名新就業(yè)群體到社區(qū)報到，積極參與創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、平安建設(shè)、安全隱患排查等工作。發(fā)揮新就業(yè)群體“移動探頭”作用，采取隨手拍、順手做等方式，向行業(yè)主管部門和街道社區(qū)反饋交通隱患、治安亂象、民生堵點(diǎn)等問題線索1400余條。在新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織積極動員下，成立“美團(tuán)輕騎兵”“餓了么藍(lán)騎士”等志愿服務(wù)隊(duì)，常態(tài)化參與小區(qū)志愿服務(wù)，累計(jì)向社區(qū)反饋問題線索2100余條，跟進(jìn)辦理民生實(shí)事1300余件。

　　緊扣關(guān)注焦點(diǎn)，回應(yīng)群眾關(guān)心關(guān)切。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，整合服務(wù)資源，拓展服務(wù)內(nèi)容，依托縣級、社區(qū)黨群服務(wù)中心，集中打造36個集學(xué)習(xí)教育、黨群活動、便民服務(wù)為一體的暖“新”驛站。聯(lián)合工青婦、人社、住建等成員單位力量，開展“四季暖‘新’”活動，為新就業(yè)群體提供理論學(xué)習(xí)、權(quán)益保障、技能培訓(xùn)等15類32項(xiàng)個性化服務(wù)，不斷提高新就業(yè)群體的歸屬感、幸福感。針對快遞外賣小哥、網(wǎng)約車司機(jī)“停車難、分揀難、進(jìn)門難、充電難”等問題，及時組織召開懇談會協(xié)調(diào)解決。今年以來，開展紓困解難、關(guān)心關(guān)愛等活動50余場次，服務(wù)新就業(yè)群體230余人次，有效解決權(quán)益保障、法律咨詢、技能培訓(xùn)、子女托管等方面問題115件，讓新就業(yè)群體團(tuán)結(jié)在黨旗下、溫暖在服務(wù)里、凝聚在治理中。(李楊 李林旺)

精準(zhǔn)施策 激發(fā)鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍“新活力”

　　今年以來，洪洞縣認(rèn)真貫徹農(nóng)村基層黨建“百村示范、千村提標(biāo)”行動部署要求，以謀遠(yuǎn)建強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍為切入點(diǎn)，分類施策、精細(xì)管理，進(jìn)一步激活鄉(xiāng)村振興發(fā)展動能。

　　“頭雁”領(lǐng)航，建強(qiáng)骨干力量。堅(jiān)持把頭雁隊(duì)伍建設(shè)作為農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，深入開展帶頭人隊(duì)伍優(yōu)化提升行動。建立村黨組織書記履職“正負(fù)清單”，每年定期開展“政治體檢”，2023年以來綜合研判調(diào)整撤換7名村黨組織書記，及時調(diào)整不勝任干部。制定《關(guān)于加強(qiáng)對村干部特別是“一肩挑”人員和農(nóng)村集體“三資”管理監(jiān)督的辦法》，規(guī)范村黨組織書記教育培訓(xùn)、備案管理、考核評價等6個方面內(nèi)容，動態(tài)建立325名村黨組織書記工作檔案，常態(tài)化開展談心談話、包村幫帶、專題培訓(xùn)，精準(zhǔn)指導(dǎo)村黨組織書記履職盡責(zé)。完善村黨組織書記星級化管理，構(gòu)建“以績定星、動態(tài)調(diào)星、以星獎補(bǔ)、以星選用”機(jī)制，以星級數(shù)量體現(xiàn)工作質(zhì)量，充分運(yùn)用星級評定結(jié)果，累計(jì)發(fā)放42萬元星級獎勵，專項(xiàng)招聘3名優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，3人參照落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員待遇，樹牢“給實(shí)干者實(shí)惠”的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

　　“群雁”齊飛，激發(fā)治理效能。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在宣傳黨的政策、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)等方面的作用，逐村建立黨員“鋒領(lǐng)榜”，結(jié)合推行黨員積分制管理，按照在職黨員、無職黨員、流動黨員、關(guān)愛幫扶黨員，分類公開1.7萬余名農(nóng)村黨員承諾踐諾、積分賦星情況，嚴(yán)格黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。以“微網(wǎng)格+微黨建+微服務(wù)”形式，推動農(nóng)村黨員擔(dān)任網(wǎng)格員，通過開展一次隱患排查、進(jìn)行一次入戶走訪、辦好一件暖心實(shí)事等“微服務(wù)”，著力解決占地糾紛、鄰里矛盾、安全隱患等問題530余件，激發(fā)農(nóng)村黨員投身鄉(xiāng)村治理的工作熱情。打造聯(lián)手說事平臺，以“集”議題、“商”舉措、“解”難題、“評”結(jié)果、“曬”成效的流程定期開展說事議事，組織農(nóng)村黨員為鄉(xiāng)村發(fā)展建言獻(xiàn)策。建立“鄉(xiāng)村吹哨、部門報到”機(jī)制，推動縣鄉(xiāng)兩級黨員隊(duì)伍力量下沉，辦好涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生服務(wù)等大事要事130余件。

　　“雛雁”培育，儲備源頭活水。把儲備培育農(nóng)村后備干部作為推動農(nóng)村發(fā)展的長遠(yuǎn)之計(jì)，縣鄉(xiāng)村三級全面摸排本土和在外人才，從致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退伍軍人、大學(xué)畢業(yè)生等各類人才中推薦后備干部，對于重點(diǎn)對象采取“點(diǎn)對點(diǎn)”方式進(jìn)行工作，通過黨群推薦、資格聯(lián)審、黨委研究、建檔培養(yǎng)、群眾監(jiān)督步驟，儲備980余名農(nóng)村后備干部。抓好“雛雁豐翼”，以縣示范、鎮(zhèn)兜底方式，圍繞黨的理論、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、應(yīng)急處突等內(nèi)容，對農(nóng)村后備干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，選派有潛力、有拼勁的“雛雁”到浙江學(xué)習(xí)“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)，通過看、聽、學(xué)、比、做，提高履職能力。推行“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制，每名村級后備干部由1名包片包村干部或村“兩委”班子成員結(jié)對，根據(jù)個人特點(diǎn)，針對性安排到信訪維穩(wěn)、耕地“非糧化”整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等崗位進(jìn)行試崗鍛煉，通過“育苗壯苗”增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、加快干部成長。(楊寬 岳江江)

　　圖片由李安安提供