凝心聚力跟黨走 踔厲奮發(fā)啟征程

隰縣舉行慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立103周年暨全縣“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　紅色七月，黨旗飄揚(yáng)。6月28日上午，隰縣慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立103周年暨全縣“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)在隰州大劇院舉行，慶祝我們偉大的黨成立103周年，表彰全縣65名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和40個(gè)先進(jìn)基層黨組織，激勵(lì)和動(dòng)員全縣各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的干勁、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，愛(ài)隰縣、拼發(fā)展、贏未來(lái)，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新隰縣。隰縣縣委書(shū)記李俊平出席會(huì)議并講話，縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)梁少杰等出席。

　　上午9時(shí)，大會(huì)在雄壯的國(guó)歌聲中拉開(kāi)序幕，會(huì)上播放了《隰縣“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建紀(jì)實(shí)》專題片，生動(dòng)再現(xiàn)了過(guò)去一年縣委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，圍繞“政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)”，扎實(shí)開(kāi)展“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建工作，全面提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量的奮斗歷程。受表彰的10位優(yōu)秀黨務(wù)工作者、20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、10個(gè)先進(jìn)基層黨組織代表依次上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，大會(huì)在《我們走在大路上》大合唱中圓滿結(jié)束。

　　會(huì)議指出，近兩年來(lái)，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部圍繞縣委提出的“3545”發(fā)展戰(zhàn)略，錨定“三大目標(biāo)”不動(dòng)搖，牢記初心，勇?lián)姑?，推?dòng)隰縣各項(xiàng)事業(yè)取得新突破，以新實(shí)踐回答了時(shí)代課題，以新成效交出了優(yōu)異答卷，各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。他們立足本職、擔(dān)當(dāng)作為，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)，生動(dòng)體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員堅(jiān)定信念、踐行宗旨、心系百姓的高尚品質(zhì)，充分展示了新時(shí)代黨的干部拼搏奉獻(xiàn)、銳意創(chuàng)新、奮勇?tīng)?zhēng)先的時(shí)代風(fēng)采，為全縣廣大黨員干部樹(shù)立了榜樣。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，建設(shè)更加美好的隰縣，基層黨組織要發(fā)揮好堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極當(dāng)好團(tuán)結(jié)群眾的動(dòng)員者、黨的政策的“傳聲筒”、基層治理的堅(jiān)強(qiáng)引領(lǐng)者，推動(dòng)全縣基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)全面進(jìn)步。每一名黨員要在堅(jiān)定理想信念上發(fā)揮好先鋒模范作用，學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功，確保中央、省委、市委的決策部署條條落實(shí)、件件落地、事事見(jiàn)效;要在踐行為民宗旨上發(fā)揮好先鋒模范作用，一心一意為百姓造福，以實(shí)際行動(dòng)詮釋“我將無(wú)我、不負(fù)人民”的崇高情懷;要在履職盡責(zé)上發(fā)揮好先鋒模范作用，在推進(jìn)梨果示范縣、生態(tài)康養(yǎng)地、區(qū)域中心城的建設(shè)中，直面各種困難挑戰(zhàn)，向最好的學(xué)、與最強(qiáng)的比、跟最快的賽，努力為隰縣尋找更多項(xiàng)目資源和發(fā)展機(jī)遇，做到心中有“愛(ài)”，行之有“拼”，業(yè)有所“贏”;要在廉潔奉公上發(fā)揮好先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨人艱苦樸素、公而忘私的光榮傳統(tǒng)，不計(jì)較個(gè)人得失，不貪圖個(gè)人享受，守紀(jì)律、講規(guī)矩，永葆清正廉潔的政治本色。

　　會(huì)議號(hào)召全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部以“兩優(yōu)一先”為榜樣，見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。(劉磊)

“三抓三強(qiáng)”寫(xiě)好幫扶“大文章”

　　近年來(lái)，隰縣嚴(yán)格落實(shí)駐村幫扶工作機(jī)制，以“三抓三強(qiáng)”工作舉措推進(jìn)全縣駐村幫扶工作提質(zhì)提效。

　　抓隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)核心。做好年初謀劃，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市文件精神，年初組織召開(kāi)駐村幫扶工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)全年幫扶工作細(xì)致研究、認(rèn)真謀劃，重點(diǎn)關(guān)注鞏固脫貧成果、強(qiáng)化就業(yè)幫扶、推動(dòng)整改落實(shí)等方面工作。充實(shí)駐村隊(duì)伍，工作實(shí)際，采取個(gè)人自薦、單位推薦、黨委(黨組)研究、綜合比選的方式，確定駐村干部初步人選352名，選派駐村干部235名，擇優(yōu)選定35名科級(jí)干部擔(dān)任駐村第一書(shū)記、工作隊(duì)長(zhǎng)，確保領(lǐng)導(dǎo)有力、隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)強(qiáng)能力。注重集中培訓(xùn)，舉辦駐村干部幫扶能力提升培訓(xùn)班，圍繞基層黨建、幫扶政策、收入測(cè)算、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等開(kāi)展全覆蓋培訓(xùn)，去年以來(lái)先后開(kāi)展縣級(jí)集中培訓(xùn)5次。實(shí)行以老帶新，設(shè)置兩個(gè)月的過(guò)渡期，充分發(fā)揮“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、老隊(duì)員、老支書(shū)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)新任駐村干部開(kāi)展“認(rèn)門、進(jìn)門、串門”走訪活動(dòng)，做到村情戶情、政策規(guī)定、發(fā)展規(guī)劃、社情民意、突出問(wèn)題“五個(gè)必知”，走訪發(fā)現(xiàn)問(wèn)題79個(gè)，收集群眾意見(jiàn)102條，提供服務(wù)事項(xiàng)63個(gè)。

　　抓督導(dǎo)激勵(lì)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，組建由縣政協(xié)副主席任組長(zhǎng)的督查專班，抽調(diào)8名骨干力量擔(dān)任組員，累計(jì)暗訪督查53次，下發(fā)督查通報(bào)8期，抽查駐村干部1500余人次。強(qiáng)化服務(wù)保障，定期足額撥付駐村干部工作經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)助，去年下?lián)?8.2萬(wàn)元配備取暖設(shè)備，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)全部辦理了意外傷害保險(xiǎn)。落實(shí)激勵(lì)政策，2021年以來(lái)，3人獲得市級(jí)表彰，12人獲得縣級(jí)表彰，8名優(yōu)秀駐村干部得到提拔重用或晉升職級(jí)，有效提振了擔(dān)當(dāng)實(shí)干精氣神。(劉靜)

“四輪驅(qū)動(dòng)”持續(xù)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)

　　近年來(lái)，隰縣堅(jiān)持把強(qiáng)村富民作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重中之重，通過(guò)政策驅(qū)動(dòng)、組織帶動(dòng)、資金撬動(dòng)、村企聯(lián)動(dòng)，走出一條符合隰縣實(shí)際、地域特色鮮明、可持續(xù)發(fā)展的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)振興之路。

　　政策驅(qū)動(dòng)。制定出臺(tái)《隰縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)三年行動(dòng)方案》，以實(shí)現(xiàn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民收入“雙增”目標(biāo)為主線，以村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)為主攻方向，明確2025年村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入30萬(wàn)元以上的村達(dá)90%以上，90%以上的村經(jīng)營(yíng)性收入顯著提高的目標(biāo)任務(wù)，壓實(shí)15個(gè)單位部門工作責(zé)任，提出健全公共服務(wù)體系助推村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展17條措施，為推進(jìn)全縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。

　　組織帶動(dòng)。成立村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)、村兩級(jí)成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或工作機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。加強(qiáng)以村黨組織為核心的村級(jí)組織建設(shè)，67名村黨支部書(shū)記兼任合作社理事長(zhǎng)，村“兩委”成員與理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員交叉任職。325名黨員致富能手與普通農(nóng)戶結(jié)對(duì)幫帶，在政策宣傳、項(xiàng)目領(lǐng)辦、土地流轉(zhuǎn)等方面作表率。

　　資金撬動(dòng)。積極爭(zhēng)取上級(jí)扶持資金，加大財(cái)政投入力度，全面吸收社會(huì)資金，撬動(dòng)和引導(dǎo)支農(nóng)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)等各類項(xiàng)目資金向農(nóng)村集聚。2023年投入資金4000余萬(wàn)元，實(shí)施10個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，目前項(xiàng)目已全部完工，67個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到10萬(wàn)元以上，10—30萬(wàn)元的村20個(gè)，30—50萬(wàn)元的村34個(gè)，50萬(wàn)元以上的村13個(gè)。

　　村企聯(lián)動(dòng)。采取“五聯(lián)”模式推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)入市，依托龍頭企業(yè)和規(guī)上企業(yè)，村集體以土地、資產(chǎn)、設(shè)備等入股，實(shí)現(xiàn)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、效益最優(yōu)、互利共贏。城南鄉(xiāng)上友村與山西仁道生物科技公司合作，實(shí)施了玉露香秋梨膏加工項(xiàng)目，企業(yè)在每年給村集體保底收入的基礎(chǔ)上，以凈利潤(rùn)5%對(duì)集體分紅，村集體年均增收達(dá)到6萬(wàn)元。加強(qiáng)與市級(jí)集團(tuán)公司對(duì)接，打通農(nóng)村特色產(chǎn)品上行渠道，市級(jí)集團(tuán)公司采取認(rèn)繳的形式，在梨果配套附屬產(chǎn)品項(xiàng)目中占股10%。項(xiàng)目投入使用后，市級(jí)集團(tuán)公司提供市場(chǎng)信息、幫助拓寬銷路、享受收益分紅，實(shí)現(xiàn)從“小循環(huán)”向“大供給”轉(zhuǎn)變。(劉彥含)

“社區(qū)+物業(yè)”多元服務(wù)暖人心

　　近年來(lái)，隰縣堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，通過(guò)巧用陣地、充實(shí)力量、拓展服務(wù)等措施，有效提升物業(yè)服務(wù)與小區(qū)治理水平。

　　巧用陣地，打造“幸福驛站”。盤(pán)活社區(qū)閑置資源，依托小區(qū)配套用房、物業(yè)服務(wù)中心、公共用房、閑置空間等，采取新建、聯(lián)建、改建等方式，按照“有黨旗、有牌子、有桌椅、有制度、有版面、有檔案”的“六有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，掛牌成立10個(gè)黨群服務(wù)站。聚焦社區(qū)實(shí)際需求，把小區(qū)小公園、觀賞亭、休憩長(zhǎng)廊打造成“居民議事亭”、民俗活動(dòng)平臺(tái)等，為居民提供學(xué)習(xí)交流、娛樂(lè)休閑、健康監(jiān)測(cè)等多元服務(wù)。同時(shí)，在小區(qū)物業(yè)公共區(qū)域設(shè)立信息共享欄，分類設(shè)置家政服務(wù)、新舊物置換、招工就業(yè)、小廣告等櫥窗，為居民群眾提供便利，實(shí)現(xiàn)信息共享，既保持了小區(qū)干凈整潔、安全和諧的環(huán)境，也有效推進(jìn)了和諧幸福鄰里建設(shè)。

　　充實(shí)力量，構(gòu)建“共治格局”。充實(shí)基層治理力量，以社區(qū)黨組織為主、物業(yè)公司為輔，做好業(yè)主委員會(huì)籌建、換屆的政治把關(guān)工作，公開(kāi)選舉產(chǎn)生30個(gè)業(yè)主委員會(huì)、43個(gè)小區(qū)黨支部，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)、小區(qū)、物業(yè)各項(xiàng)事務(wù)。采取“黨委牽頭、社區(qū)共駐共建成員單位協(xié)助、社區(qū)黨組織具體實(shí)施”的方式，摸排物業(yè)數(shù)量、公司規(guī)模、人員組成、服務(wù)小區(qū)數(shù)量等基本信息，先后召開(kāi)物業(yè)職工、業(yè)主委員會(huì)成員專題培訓(xùn)會(huì)4次，組織社區(qū)干部與物業(yè)骨干聯(lián)合包聯(lián)重點(diǎn)、復(fù)雜小區(qū)，確保把服務(wù)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。創(chuàng)新推行“一聽(tīng)三議三公開(kāi)”機(jī)制，拓寬居民訴求渠道，讓小區(qū)事務(wù)由小區(qū)居民自己議、自己定、自己干，先后商議解決小區(qū)噪音擾民、車輛亂停、下水道堵塞等民生問(wèn)題300余件，有效把矛盾隱患解決在萌芽狀態(tài)。

　　拓展服務(wù)，提升“暖心溫度”。建立“線上+線下”同步服務(wù)模式，按照“一棟樓一微信群”的標(biāo)準(zhǔn)，由社區(qū)與物業(yè)企業(yè)聯(lián)合組建樓棟微信群，為每個(gè)群配備1名社區(qū)專屬網(wǎng)格員、1名物業(yè)管理人員，全天候地為居民提供“線上”咨詢服務(wù)和“線下”送貨上門、水電費(fèi)代繳、快遞代收等實(shí)體服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)不打烊。聚焦品質(zhì)社區(qū)、品質(zhì)小區(qū)、品質(zhì)環(huán)境建設(shè)，先后組織社區(qū)共駐共建成員單位在職黨員干部350余人下沉一線，與“紅管家”、黨員中心戶、物業(yè)公司成員混編分組認(rèn)領(lǐng)包聯(lián)樓棟、幫聯(lián)困難居民家庭等任務(wù)，利用節(jié)假日開(kāi)展“我為業(yè)主做實(shí)事”活動(dòng)，由物業(yè)公司統(tǒng)一在物業(yè)陣地為業(yè)主免費(fèi)磨菜刀、理發(fā)、清洗地墊及地毯等80余次，共同舉辦“三八”國(guó)際婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等歡慶活動(dòng)110余場(chǎng)次，惠及小區(qū)居民2萬(wàn)余人，讓小區(qū)服務(wù)更貼心、基層治理增添實(shí)效。 (呂知霞)

立足“小社區(qū)” 做優(yōu)“大服務(wù)”

　　近年來(lái)，隰縣堅(jiān)持以群眾需求為導(dǎo)向、以資源整合為重點(diǎn)、以精準(zhǔn)服務(wù)為抓手，努力把群眾的操心事、煩心事、揪心事解決好，推動(dòng)社區(qū)服務(wù)無(wú)處不在、社區(qū)生活更有溫度。

　　小陣地發(fā)揮大作用。采取新建、聯(lián)建、改建等方式，在社區(qū)設(shè)置6個(gè)黨群服務(wù)中心，打造“紅耳朵回音吧”、回廊議事亭等。依托網(wǎng)格搭建“社區(qū)—網(wǎng)格(小區(qū))—樓棟—黨員中心戶”四級(jí)服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)，發(fā)動(dòng)社區(qū)工作者包格聯(lián)戶，帶動(dòng)150個(gè)黨員中心戶聯(lián)系服務(wù)周邊群眾，通過(guò)“邁開(kāi)腿、張開(kāi)嘴、敲開(kāi)門、打開(kāi)心”收集民情民需280余條，每月不定期進(jìn)行“碰頭說(shuō)事”，一件件梳理成“待辦清單”，社區(qū)能辦的抓緊辦、社區(qū)辦不了的積極向上反映，為銷號(hào)群眾反映問(wèn)題找準(zhǔn)了靶子，提升了訴求辦理效率。

　　小平臺(tái)辦理大實(shí)事。提升社區(qū)黨群服務(wù)驛站綜合服務(wù)功能，打造有求必應(yīng)的“便民服務(wù)圈”。為掛牌的10個(gè)黨群服務(wù)站設(shè)立便民服務(wù)角，配套手電、雨傘等20余種物資，讓群眾“走兩步”就能享受便捷服務(wù)。經(jīng)社區(qū)摸底、征詢?nèi)罕娨庖?jiàn)，從轄區(qū)及周邊家政、超市、水電維修、藥店、餐飲等服務(wù)企業(yè)中，嚴(yán)格篩選一批服務(wù)好、口碑好的商家，通過(guò)微信群、便民服務(wù)信息欄等向群眾公布，居民按需對(duì)接，只需一個(gè)電話，“十分鐘”內(nèi)就可享受上門服務(wù)。同時(shí)，在社區(qū)黨總支牽頭下，與駐區(qū)單位、學(xué)校和社會(huì)組織通過(guò)聯(lián)席會(huì)議共商、需求清單共領(lǐng)、重大活動(dòng)共辦，累計(jì)為群眾辦理暖心實(shí)事500余件，打通服務(wù)群眾“最后一米”。

　　小切口服務(wù)大民生。聚焦群眾最關(guān)切、反映最強(qiáng)烈的老年人生活保障、幼兒托育等方面問(wèn)題，依托社區(qū)黨群服務(wù)中心，探索設(shè)立社區(qū)餐廳，為社區(qū)65歲以上老人開(kāi)展定點(diǎn)、定時(shí)用餐服務(wù);建立娃娃托育中心、五點(diǎn)半課堂，開(kāi)辟閱覽室、科普角等功能區(qū)，每月邀請(qǐng)公安等單位開(kāi)展禁毒、交通安全等公益宣傳;組織社區(qū)小學(xué)教師、青年志愿者、轄區(qū)社會(huì)組織等，開(kāi)設(shè)課后作業(yè)輔導(dǎo)、科普知識(shí)宣傳、書(shū)法聲樂(lè)培訓(xùn)、甜甜姐姐講故事等4類“主題課堂”，服務(wù)居民群眾2萬(wàn)余人次，讓居民生活得更舒心。(呂知霞)

“三項(xiàng)行動(dòng)”領(lǐng)航農(nóng)村基層黨建

　　去年以來(lái)，隰縣牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以落實(shí)“三項(xiàng)行動(dòng)”為重點(diǎn)，在基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)三方面持續(xù)發(fā)力，不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)、賦能鄉(xiāng)村全面振興。

　　聚焦治理提效，開(kāi)展黨建引領(lǐng)基層治理專項(xiàng)行動(dòng)。持續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法改革，舉辦3期專題培訓(xùn)，充實(shí)有資質(zhì)的執(zhí)法人員19名。精準(zhǔn)界定5個(gè)軟弱渙散基層黨組織，落實(shí)“四個(gè)一”整頓措施和“五包三聯(lián)”責(zé)任體系，全部通過(guò)了軟弱渙散整頓驗(yàn)收。做實(shí)駐村幫扶工作，改建紫川街易地移民小區(qū)黨群服務(wù)驛站，為67個(gè)村、6個(gè)社區(qū)、5個(gè)安置點(diǎn)精準(zhǔn)選派第一書(shū)記78名、工作隊(duì)員157名，制定了《隰縣駐村幫扶干部考核獎(jiǎng)懲辦法》，推動(dòng)“三個(gè)捆綁”責(zé)任有效落實(shí)，得到市級(jí)肯定和全面推廣。制定了《隰縣招聘到村工作大學(xué)生管理細(xì)則》，構(gòu)建“四位一體”幫帶機(jī)制，采取“三個(gè)一批”措施推動(dòng)擔(dān)任村級(jí)報(bào)賬員。

　　堅(jiān)持市場(chǎng)牽引，開(kāi)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)行動(dòng)。推行“一主三鏈五聯(lián)”村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，以黨建引領(lǐng)為主線，建立村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，壓實(shí)15個(gè)單位部門工作責(zé)任，健全公共服務(wù)體系助推村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展17條措施，在補(bǔ)鏈、延鏈、強(qiáng)鏈上持續(xù)發(fā)力，采取聯(lián)村、聯(lián)企、聯(lián)社、聯(lián)戶、聯(lián)市“五聯(lián)”模式推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)入市，同時(shí)將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效納入各級(jí)書(shū)記抓黨建述職評(píng)議和鄉(xiāng)村振興實(shí)績(jī)考核的重要內(nèi)容。去年，投入財(cái)政扶持資金2000余萬(wàn)元，建成10個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)總收入增長(zhǎng)9.3%，67個(gè)行政村集體收入全部達(dá)10萬(wàn)元以上，30萬(wàn)元以上的占比68%，黨建引領(lǐng)強(qiáng)村富民的步伐不斷加快。

　　加大跟蹤問(wèn)效，開(kāi)展基層黨組織考核考評(píng)行動(dòng)。全面推行村黨組織指數(shù)化考核機(jī)制，按照“全覆蓋、小切口”的原則，構(gòu)建村黨組織“7+2”日?？己酥笜?biāo)體系，建立“一周一調(diào)度、一月一研判、一季一評(píng)比”工作機(jī)制，季度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)和資金獎(jiǎng)勵(lì);季度考核結(jié)果為“一般或差”的，對(duì)村黨組織書(shū)記進(jìn)行談話提醒。同時(shí)把村黨組織指數(shù)化考評(píng)與村黨組織書(shū)記星級(jí)化管理一體推進(jìn)，圍繞村黨組織書(shū)記承擔(dān)職責(zé)及年度重點(diǎn)工作，制定考核方案，確定考核指標(biāo)及細(xì)則，采取量化評(píng)分、組織評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議等方式開(kāi)展。截至目前，被評(píng)為三星級(jí)5人、二星級(jí)18人，全部落實(shí)了村黨組織書(shū)記星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)干事動(dòng)力。(劉磊)

“三類培訓(xùn)”淬煉干部“三種能力”

　　去年以來(lái)，隰縣主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代干部教育管理新需求，采取集中訓(xùn)、行業(yè)訓(xùn)、實(shí)踐訓(xùn)“三類培訓(xùn)”形式，不斷增強(qiáng)干部政治、業(yè)務(wù)、實(shí)戰(zhàn)“三種能力”，推動(dòng)干部教育走深走實(shí)。

　　抓好集中輪訓(xùn)，增強(qiáng)干部政治能力。堅(jiān)持把理想信念和政績(jī)觀教育作為干部教育必修課，重點(diǎn)圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等培訓(xùn)內(nèi)容，精細(xì)制定干部教育年度培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化“一把手”政治能力和年輕干部理想信念政治訓(xùn)練。并針對(duì)科級(jí)干部、基層干部、年輕干部等不同類型干部群體需求，科學(xué)制定培訓(xùn)課程，合理安排培訓(xùn)班次，分期分批開(kāi)展集中輪訓(xùn)，切實(shí)提升廣大黨員干部政治理論素養(yǎng)。先后舉辦科級(jí)干部學(xué)習(xí)黨的二十大精神輪訓(xùn)班3期、中青班暨科級(jí)干部讀書(shū)班1期、農(nóng)村(社區(qū))“兩委”班子領(lǐng)頭雁培訓(xùn)等主體班6期，培訓(xùn)干部1300余人次。

　　抓好行業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)干部業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持把干部教育融入日常、抓在經(jīng)常、落在平常，瞄準(zhǔn)干部知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，制定干部教育行業(yè)培訓(xùn)職責(zé)清單、需求清單、培訓(xùn)清單，健全完善培訓(xùn)申報(bào)、部門領(lǐng)辦、組織部門督辦培訓(xùn)機(jī)制，從嚴(yán)審批管理行業(yè)培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、學(xué)員選調(diào)等事項(xiàng)，確保行業(yè)培訓(xùn)更加精準(zhǔn)高效、更加貼合實(shí)際。去年以來(lái)，舉辦鄉(xiāng)村振興、基層治理、安全生產(chǎn)、行政執(zhí)法等行業(yè)培訓(xùn)89期，培訓(xùn)行業(yè)干部853人次，達(dá)到了幫助干部豐富專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)能力的預(yù)期效果。

　　抓好實(shí)踐培訓(xùn)，增強(qiáng)干部實(shí)戰(zhàn)能力。堅(jiān)持實(shí)踐磨礪、實(shí)戰(zhàn)練兵，在原有封閉式教學(xué)模式基礎(chǔ)上，把干部教育培訓(xùn)搬到發(fā)展一線，設(shè)置實(shí)踐課堂。運(yùn)用情景再現(xiàn)方式，模擬開(kāi)設(shè)了突發(fā)事件處置、應(yīng)急救援、火災(zāi)撲救、梨果花防凍、果樹(shù)修剪等貼合實(shí)際、貼近民情的實(shí)踐培訓(xùn)課程，相繼選派245名干部到成都、浙江、云南等地區(qū)參加實(shí)踐學(xué)習(xí)，讓干部在實(shí)踐培訓(xùn)中接觸基層實(shí)際、錘煉干事本領(lǐng)、提升實(shí)戰(zhàn)能力。(劉佳佳)

“三聚焦”提升人才工作質(zhì)效

　　近年來(lái)，隰縣緊緊圍繞“人才是第一資源”理念，在政策、平臺(tái)、服務(wù)等方面持續(xù)發(fā)力，不斷提升人才工作水平，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐和堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

　　聚焦政策賦能，加大人才扶持力度。圍繞鄉(xiāng)村人才的評(píng)價(jià)、培育、引進(jìn)、激勵(lì)、保障等方面，制定出臺(tái)了《隰縣鄉(xiāng)村人才振興三年行動(dòng)方案》;從創(chuàng)新引才機(jī)制辦法、高層次急需人才引育、人才成長(zhǎng)平臺(tái)優(yōu)化等方面入手，起草了《隰縣關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)加快人才匯聚若干措施(試行)》，進(jìn)一步完善了促進(jìn)人才創(chuàng)新發(fā)展的政策體系。同時(shí)，給予人才生活補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持、成果獎(jiǎng)勵(lì)等方面的政策扶持。截至目前，已發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助資金310余萬(wàn)元，發(fā)放各類技能人才補(bǔ)貼3000余萬(wàn)元。

　　聚焦平臺(tái)勢(shì)能，強(qiáng)化人才儲(chǔ)備培養(yǎng)。依托縣校合作平臺(tái)，與山西農(nóng)業(yè)大學(xué)共建玉露香梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院，在堅(jiān)持黨建領(lǐng)航、科技領(lǐng)跑、人才領(lǐng)事、合作領(lǐng)戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，引入山西農(nóng)業(yè)大學(xué)果樹(shù)研究所副所長(zhǎng)楊凱及其科研團(tuán)隊(duì)，不斷加強(qiáng)梨果技術(shù)研發(fā)攻關(guān)，推動(dòng)梨果產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效;發(fā)揮好人才工作基地作用，新建新媒體運(yùn)營(yíng)人才工作基地，常態(tài)化開(kāi)展電商培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，同時(shí)發(fā)揮好農(nóng)村草編工藝實(shí)訓(xùn)人才工作基地作用，在中桑峨村、寨子村開(kāi)展培訓(xùn)50余期。

　　聚焦服務(wù)效能，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。落實(shí)縣委聯(lián)系專家制度，定時(shí)定期開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，積極回應(yīng)人才關(guān)切，提升人才服務(wù)水平;打造隰縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，設(shè)置創(chuàng)客工作室及專家人才工作室，充分發(fā)揮專家人才輻射引領(lǐng)作用，通過(guò)項(xiàng)目實(shí)踐、傳承幫帶，推動(dòng)專業(yè)技能與人才培育相融并促;積極落實(shí)高層次人才優(yōu)惠政策，從住房、交通、醫(yī)療等方面，為人才提供“保姆式”服務(wù)，增強(qiáng)人才“黏性”，最大限度解決人才的“后顧之憂”。(白慧)

星級(jí)化管理 帶頭人爭(zhēng)先

隰縣助推鄉(xiāng)村組織振興出實(shí)招

　　近年來(lái)，隰縣積極推行農(nóng)村黨組織書(shū)記星級(jí)化管理，通過(guò)精準(zhǔn)開(kāi)展初評(píng)、抓實(shí)年底考核、定期指數(shù)考核，激勵(lì)村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，助推鄉(xiāng)村組織振興。

　　突出實(shí)績(jī)，精準(zhǔn)開(kāi)展初評(píng)。制定《隰縣村黨組織書(shū)記星級(jí)化管理實(shí)施細(xì)則(試行)》，以年度考核結(jié)果和干部任職年限作為主要依據(jù)，初次評(píng)定在任職滿1年后開(kāi)展，當(dāng)年考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，定為二星級(jí);“合格”等次的，定為一星級(jí);“基本合格”和“不合格”等次的，不定星級(jí)。擔(dān)任“兩委”主干滿10年以上、工作實(shí)績(jī)突出的，增加1個(gè)星級(jí);擔(dān)任“兩委”主干滿20年以上、工作實(shí)績(jī)突出的，再增加1個(gè)星級(jí)，增星最多不超過(guò)2個(gè)星級(jí)。截至2023年底，累計(jì)三星級(jí)5人，二星級(jí)18人。

　　細(xì)化量化，抓實(shí)年底考核。圍繞村黨組織書(shū)記承擔(dān)職責(zé)及年度重點(diǎn)工作，制定考核方案，確定考核指標(biāo)及細(xì)則?？己酥笜?biāo)包括基層黨組織建設(shè)、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境改善等10類27項(xiàng)指標(biāo)，采取量化評(píng)分、組織評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議等方式進(jìn)行，總分為100分，其中量化評(píng)分占60%、組織評(píng)價(jià)占20%、群眾評(píng)議占20%。目前，村黨組織書(shū)記年度考核已全部完成，評(píng)為“優(yōu)秀”的7人，占比10%;評(píng)為“合格”的55人，占比82%;評(píng)為“基本合格”的5人，占比8%。

　　指數(shù)考核，推動(dòng)常態(tài)長(zhǎng)效。建立村黨組織指數(shù)化考核機(jī)制，構(gòu)建“7+2”日?？己酥笜?biāo)體系，建立“一周一調(diào)度、一月一研判、一季一評(píng)比”工作機(jī)制，每季度末鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)專題會(huì)議，公布季度指數(shù)結(jié)果，通報(bào)排名情況。季度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)和資金獎(jiǎng)勵(lì);季度考核結(jié)果為“一般或差”的，對(duì)村黨組織書(shū)記進(jìn)行談話提醒;連續(xù)兩個(gè)季度考核結(jié)果為“一般或差”的，責(zé)令村黨組織書(shū)記作出書(shū)面檢查，年度考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次;連續(xù)三個(gè)季度考核結(jié)果為“一般或差”的，將村黨組織列為軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行整頓，對(duì)村黨組織書(shū)記停職或免職。(劉彥含)