臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，堯都區(qū)委組織部以干部人事檔案數(shù)字化建設為抓手，積極探索“紙質(zhì)檔案支撐+信息系統(tǒng)管理”雙平臺儲存、分側(cè)重執(zhí)行、同流程管理的模式，持續(xù)加強檔案信息化建設，不斷提升檔案服務水平。

　　數(shù)字化賦能，推動管控體系從“紙上”到“指尖”。按照“統(tǒng)一性管理、數(shù)字化儲存、便捷度運用”的工作思路，創(chuàng)新“全盤檔案錄入、全面?zhèn)浞荼Ｕ?、全庫智能搜索、全局?shù)據(jù)加密”的模式，建成與上級組織部門兼容統(tǒng)一的數(shù)字化干部人事檔案管理系統(tǒng)。

　　動態(tài)化追蹤，推動效能發(fā)揮從“及時”到“實時”。堅持職務變動與信息更新同步的原則，按時更新和及時維護干部人事檔案管理系統(tǒng)，加強干部人事檔案數(shù)字化建設的實時追蹤工作，努力打造職務變動與系統(tǒng)更新“同頻同步”“同向同行”的干部人事檔案數(shù)字化工作新模式。

　　集成化管理，推進服務方式從“能辦”到“智辦”。著力打造以紙質(zhì)版為支撐，數(shù)字化為主體的新型一體化工作模式，提出“一核”“二搜”“三登”工作法，審核查借閱手續(xù);利用數(shù)字化干部人事檔案管理系統(tǒng)，搜索指定人員的相關(guān)材料;嚴格檔案管理登記手續(xù)，實現(xiàn)由“能辦”到“好辦”“快辦”“智辦”的轉(zhuǎn)變。 (張 彬)